Presentation "Politiker och beslutsfattare
ska känna till att jämställdhetsperspektiv saknas i LSS-lagen"
Män och kvinnor med funktionsnedsättning blir bemötta på olika sätt på sina arbetsplatser och i bostaden. Med hjälp av personal skall man få ett fullt delaktigt liv. Vi har upptäckt att det finns stora kunskapsluckor om könsroller, normer och funktionshinder. Genom att vi producerar lättläst utbildningsmaterial och film om jämställdhet, kommer vi att kunna erbjuda utbildning och stöd som gör det möjligt att påverka till förändring. 2009 beviljades Föreningen Grunden ett nationellt jämställdhetsprojekt med medel ifrån Allmänna Arvsfonden. Det är resultatet av den första nationella kvinnokonferensen ” Den jag är ” som Grunden arrangerade för personer med intellektuella funktionsnedsättningar.Projektet ”Vi Andas Samma Luft” är den officiella fortsättningen. Mål * Vi vill göra kvinnor och män medvetna om jämställdhet, så att vi alla får mer jämlikt och bättre liv, arbete, skola, boende och fritid.* Vi vill få dagliga verksamheter och alla former av boenden till att göra likabehandlingsplaner för jämställdhet.* Politiker och beslutfattare ska känna till att jämställdhetsperspektiv saknas i LSS-lagen. Målgrupper * Personer med intellektuell funktionsnedsättning.* Personal på boende och assistenter.* Kommunala tjänstemän och politiker.
Vi vill ha likabehandlingsplaner
inom alla LSS verksamheter
Fler män än kvinnor
Får beviljad LSS insatser
LSS-lagen har ingen
Jämställdhetsperspektiv
Kvinnor med lönebidrog tjänar mindre
än sina Manliga kollegor
Jamstalldhet 
Jämställdhet betyder att kvinnor och män har lika makt i våra liv
Jämställdhet betyder att kvinnor och män har lika makt i våra liv, och att vi på lika villkor är med och skapar vårt samhälle. Vi med intellektuell funktionsnedsättning ska ha samma möjligheter som alla andra när det gäller rättigheter och skyldigheter på livets alla områden. Det finns ingen jämställdhetsplan för oss med LSS och vi har ingen organisation som kämpar för oss när det gäller medbestämmande, inflytande och utveckling på våra dagliga verksamheter. Jämställdhetsplan finns bara för personer som arbetar för och med oss. Vi människor med intellektuell funktionsnedsättning kommer ifrån olika samhällsklasser där kultur, etnisk tillhörighet, religion och sexuell läggning har lika stor betydelse för oss. Ses vi inte son invidiver, utan enbart som en i gruppen funktionsnedsatta blir vi aldrig jämställda och jämlika ute i samhället.
Utbud - Vi ska producera ett lättläst utbildnings material och en film.
- Vi ska utbilda utbildare. Målet är att öka medvetenhet om jämställdhet for personer med intellektuellt funktionsnedsättning.
- Vi ska jobba som konsult för andra som vill jobba fram lika-/jämställdhetsplaner i dagliga verksamheter.
Om Oss 
Annika Ronneland har jobbat i Grunden i 12 år. Hon var projekt-ledare för kvinnokonferenssom föreningen hade år 2009.Nu är hon projektledare för "Vi andas samma luft".
Ann Holmberg började arbeta på Föreningen Grunden 2008 som projektledare och arrangerade 2009 den första nationella kvinnokonferens för personer med intellektuella funktionshinder. Hon sitter i förenigens styrelse sedan flera år.
Andreas Oskarsson har filmat Göteborgs kulturkalas, uppdragsgivare Sensus. Har arbetat i jämställdhets-projektet i ett och ett halvt år.
